حقوق بیکاری

متاسفانه با بروز بحران‌های اقتصادی، اجتماعی و حتی بروز بیماری‌هایی مثل کرونا مشاغل آسیب جدی می بینند و به دنبال آن بیکاری زیاد می شود. تعداد کمی از این افراد می‌توانند در فاصله زمانی کوتاه به کار دیگری مشغول شوند و اغلب برای مدتی بدون کار هستند.  تماس های مکرر افرادی که شغلشان را در بحران کرونا از دست داده‌اند با موسسه حقوقی ثمین عدالت و سوالاتی که در مورد قانون بیمه بیکاری داشتند باعث شد در این مقاله از بیمه بیکاری صحبت کنیم.

چه کسانی می‌توانند بیمه بیکاری بگیرند؟

متاسفانه بعضی از کسانی که به تازگی بیکار شده‌اند فکر می‌کنند همین که دفترچه بیمه تأمین اجتماعی دارند و سابقه بیمه آن‌ها در سازمان تأمین اجتماعی موجود است می‌توانند حقوق بگیرند. اما اینطور نیست در قانون چنین شرایطی برای دریافت این مقرری ذکر شده است:

  • بیمه شده باید حداقل ۶ ماه سابقه بیمه تأمین اجتماعی داشته باشد.
  • فرد باید ناخواسته و غیرارادی شغلش را از دست داده باشد و خود آن را ترک نکرده باشد. برای احراز این شرایط کارفرما حتماً باید در نامه‌ای رسمی دلیل بیکاری را اعلام کند.
  • در بیکاری در اثر حوادث غیرمترقبه نیاز به مورد اول یعنی سوابق بیمه نیست و بیمه بیکاری شامل افراد می‌شود.
  • صاحبان حرفه و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری بیمه بیکاری ندارند.
  • تابعین کشورهای دیگر بیمه بیکاری ندارند.
  • فرد مستمری بگیر بازنشسته و یا از کارافتاده کلی نباشند.
  • یک سال قرارداد کار با پرداخت حق بیمه داشته باشند.
  • کارگران فصلی فقط در صورتی که در طول فصل کار اخراج شده و بیکاری آن‌ها غیرارادی باشد مشمول این بیمه خواهند بود.
شاید دوست داشته باشید بخوانید  دعاوی کیفری و تعدد جرم

طبق قانون چند ماه بیمه بیکاری می‌توان دریافت کرد؟

طبق قانون چند ماه بیمه بیکاری می‌توان دریافت کرد؟

در تعیین مدت پرداخت بیمه بیکاری یک حداقل و حداکثر در نظر گرفته می‌شود و با توجه به سابقه پرداخت بیمه میزان آن تعیین می‌شود. در سال ۹۹ حداقل مدت دریافت حقوق بیکاری برای مجردان شش ماه و برای متأهلان دوازده ماه است، سقف پرداخت هم به ترتیب ۳۶ و ۵۰ ماه برای دو گروه یاد شده است.  

بعضی افراد سؤال می‌کنند که چند بار می‌توان از بیمه استفاده کرد. پاسخ این است که در قانون تعداد مشخصی ذکر نشده اما جمع تمام دفعات نباید از میزان حداکثر بیشتر شود.

بیمه بیکاران چقدر است؟

مبلغ دقیق بیمه  55 درصد متوسط حقوق بیمه شده است. برای کسانی که متأهل هستند و تحت تکفل دارند هم به ازای هر یک از آن‌ها ۱۰ درصد حداقل دستمزد زمان شروع بیکاری، اضافه می‌شود. البته اگر تعداد افراد تحت تکفل بیش از چهار نفر باشد تنها ۴ نفر مشمول این قانون می‌شوند نه همه.

برای جلوگیری از تضییع حقوق افراد نباید مبلغ کل از حداقل حقوق و دستمزد مصوب سال کم‌تر باشد و از هشتاد درصد متوسط حقوق بیمه شده بیشتر باشد.

اما این متوسط چطور محاسبه می‌شود:

(جمع کل دریافتی مبنای کسر حق بیمه در ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری) تقسیم بر (روزهای کار بیمه شده در این مدت)

قطع حقوق بیکاری

تحت شرایط زیر حقوق شخص بیکار قطع می‌شود:

الف- اشتغال دوباره به کار

ب- رد شغل مشابهی که به بیمه شده پیشنهاد شده است.

ج- دریافت مستمری بازنشستگی یا از کار افتادگی کلی

شاید دوست داشته باشید بخوانید  حقوق مدنی جامع

ه- پایان مدت زمان تعلق حقوق بیکاران

و- فوت بیمه‌شده

ز- خودداری بی‌دلیل بیمه‌شده از شرکت در دوره کارآموزی

 

اگر پرسشی در مورد قانون کار، قانون تأمین اجتماعی، قانون بیمه بیکاری، قانون اخراج کارگر و … دارید با ما تماس بگیرید. در ثمین عدالت به دقت به حرف‌های شما گوش می‌کنیم و شما را برای رسیدن به حقتان یاری می‌دهیم. خط اختصاصی چهار رقمی ما به شماره ۱۴۵۷ در اختیار شماست. برای تماس با ما از تمام نقاط کشور نیازی به گرفتن پیش شماره یا کد نیست.

 

 

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

EnglishPersian